Aby dostosować presję pracy, tworzyć pasję, odpowiedzialność, szczęśliwą atmosferę roboczą, aby wszyscy lepiej w następnej pracy.
Firma specjalnie zorganizowała przyjęcie urodzinowe, aby wzbogacić wolny czas personelu, jeszcze bardziej wzmocnić spójność zespołu, zwiększyć zdolność jedności i współpracy między zespołem oraz lepiej służyć biznesowi i klientom.
Po południu 25 maja przyjęcie urodzinowe oficjalnie rozpoczęło się.
Firma zorganizowała serię wspaniałych zajęć, takich jak zgadywanie Pictionary, słuchanie piosenek i czytanie piosenek oraz bieganie z balonami. Pracownicy dali pełną grę ducha pracy zespołowej i ukończyli jedną działalność po drugiej bez obawy o trudności.
Scena aktywności była zarówno namiętna, jak i ciepła i harmonijna. W każdym działaniu pracownicy współpracowali ze sobą w milczącym zrozumieniu i wzmocnili komunikację poziomą poprzez kolorową interakcję. Co więcej, wszyscy przenieśli ducha bezinteresownego poświęcenia i pracy zespołowej, pomagali sobie nawzajem i zachęcali się do ich młodzieńczej pasji.
Zachowanie firmy udowodniło, że „zbudowanie wysokiej jakości i wydajnego zespołu zarządzającego” to nie tylko hasło, ale przekonanie zintegrowane z kulturą korporacyjną.
Po wydarzeniu wszyscy wychowywali swoje drinki i toastowały, radość i podniecenie były namacalne.
To przyjęcie urodzinowe wzmocniło komunikację i współpracę między pracownikami, ale także pozwoliło wszystkim głęboko zdać sobie sprawę, że siła osoby jest ograniczona, siła zespołu jest niezniszczalna, sukces zespołu wymaga wspólnych wysiłków każdego członka nas!
Jak mówi przysłowie, pojedynczy jedwab nie tworzy linii, jedno drzewo nie tworzy lasu! Ten sam kawałek żelaza może być przecięta utrata stopu, również można dopracować w stal; Ten sam zespół, nie może nic zrobić, może również osiągnąć wielką przyczynę, zespół ma różne role, każdy powinien znaleźć własną pozycję, ponieważ nie ma idealnej osoby, tylko idealny zespół!
Czas po: 13-2022
