Aby dostosować presję w pracy, stworzyć pasję, odpowiedzialność i miłą atmosferę w pracy, dzięki czemu każdy będzie lepiej przygotowany do następnej pracy.
Firma specjalnie zorganizowała przyjęcie urodzinowe, aby urozmaicić wolny czas pracowników, jeszcze bardziej wzmocnić spójność zespołu, poprawić jedność i zdolność współpracy w zespole oraz lepiej służyć firmie i klientom.
Oficjalne rozpoczęcie imprezy urodzinowej nastąpiło po południu 25 maja.
Firma zorganizowała szereg wspaniałych zajęć, takich jak zgadywanie pictionary, słuchanie piosenek i czytanie piosenek oraz bieganie z balonami. Pracownicy w pełni oddawali się duchowi pracy zespołowej i wykonywali jedno za drugim, nie bojąc się trudności.
Scena aktywności była zarówno namiętna, jak i ciepła i harmonijna. Podczas każdej aktywności pracownicy współpracowali ze sobą w milczącym porozumieniu i wzmacniali komunikację poziomą poprzez kolorową interakcję. Ponadto wszyscy kontynuowali ducha bezinteresownego poświęcenia i pracy zespołowej, pomagali sobie i zachęcali się nawzajem oraz w pełni dawali upust swojej młodzieńczej pasji.
Postępowanie firmy dowodzi, że „zbudowanie wysokiej jakości i wydajnego zespołu zarządzającego” to nie tylko slogan, ale przekonanie wpisane w kulturę korporacyjną.
Po zakończeniu wydarzenia wszyscy wznieśli toasty i wznieśli toasty. Radość i podekscytowanie były wyczuwalne.
To przyjęcie urodzinowe wzmocniło komunikację i współpracę między pracownikami, ale także pozwoliło wszystkim głęboko uświadomić sobie, że siła człowieka jest ograniczona, siła zespołu jest niezniszczalna, a sukces zespołu wymaga wspólnych wysiłków każdego z nas!
Jak głosi przysłowie, jeden jedwab nie tworzy linii, jedno drzewo nie tworzy lasu! Ten sam kawałek żelaza, może być cięty na straty stopu, może być również rafinowany na stal; Ten sam zespół, nie może nic zrobić, może również osiągnąć wielką sprawę, zespół ma wiele ról, każdy powinien znaleźć swoje własne stanowisko, ponieważ nie ma idealnej jednostki, tylko idealny zespół!
Czas publikacji: 13-06-2022
